Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов представил отчет о результатах работы в сфере занятости и подготовки кадров за 2025 год. Он отметил, что деятельность осуществлялась в рамках национального проекта «Кадры» и в соответствии с Народной программой Единой России. Главная цель этих усилий – создание эффективной системы взаимодействия между кадровыми центрами, образовательными учреждениями и работодателями.
Одной из ключевых задач стала профориентация молодежи и ее маршрутизация к потенциальным работодателям. В регионе активно развивают сотрудничество между кадровыми центрами и образовательными учреждениями, что позволяет формировать приоритетные направления подготовки специалистов с учетом запросов экономики.
В 2025 году было подписано 41 соглашение о сотрудничестве между областным центром занятости и образовательными организациями. Профориентационная работа охватывает пять основных отраслей: судостроение, лесная промышленность, беспилотные авиационные системы, педагогика и транспортно-логистическая сфера.
«В настоящее время кадровые центры становятся неотъемлемой частью единой системы подготовки специалистов для экономики нашего региона. Важно сопровождать молодежь на всех этапах – от выбора профессии и обучения до выхода на конкретное рабочее место», – подчеркнул Владимир Торопов.
В рамках этой работы в 2025 году услуги по профессиональной ориентации получили 26,4 тысячи жителей региона. Почти две тысячи подростков смогли найти временную работу в свободное от учебы время. Благодаря поддержке кадровых центров более 11 тысяч человек нашли работу, а также было проведено 726 ярмарок вакансий для соискателей и работодателей.
Особое внимание уделяется подготовке кадров для предприятий. В рамках проекта «Образование для рынка труда» на базе оборонно-промышленного комплекса организовано обучение работников, в результате чего подготовку прошли 76 специалистов.
Также продолжаются усилия по повышению мобильности трудовых ресурсов. В 2025 году в Архангельскую область прибыли 36 работников из 13 регионов страны. Наиболее востребованными остаются инженерные и рабочие профессии, особенно в судостроительной отрасли.
Не забывают и о поддержке занятости граждан с инвалидностью. В 2025 году были заключены договора на сохранение 18 рабочих мест, а 23 человека получили меры, связанные с сопровождаемой занятостью. Одновременно с этим усиливается подготовка специалистов кадровых центров для работы с данной категорией граждан.
Важным направлением остается охрана труда и профилактика производственного травматизма. Регион продолжает развивать культуру безопасного труда, проводить мониторинг условий труда на предприятиях и внедрять профилактические меры, включая медицинские осмотры работников для раннего выявления возможных рисков.
В заключение своего выступления Владимир Торопов обозначил планы на 2026 год. В их числе – снижение уровня травматизма, оценка внедрения механизмов цифровизации контроля и обучение сотрудников в области охраны труда, а также повышение эффективности трудоустройства для отдельных категорий граждан, в первую очередь ветеранов и участников СВО. Эти инициативы призваны улучшить ситуацию на рынке труда и обеспечить устойчивое развитие региона.