Андрей Леонов, житель Новодвинска, после завершения обучения в техникуме столкнулся с типичной проблемой для молодых специалистов — недостатком опыта. Решив не оставлять ситуацию без внимания, он обратился в кадровый центр «Работа России», где ему оказали необходимую помощь в устройстве на работу.
Как рассказывает сам Андрей, карьерные консультанты центра провели с ним несколько пробных собеседований и помогли подготовиться к встрече с потенциальным работодателем. «Благодаря поддержке специалистов я смог четко и уверенно представить свои компетенции, рассказать о готовности работать по профессии», — признается он.
В результате таких усилий, Андрею удалось устроиться на должность электрогазосварщика в ресурсоснабжающую компанию. Теперь его обязанности включают ремонт и обслуживание тепловых сетей, а также устранение последствий аварий и восстановление поврежденных участков трубопроводов.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов отметил, что поддержка выпускников — это важная часть работы службы занятости, направленная на помощь молодым специалистам, которые только начинают свой профессиональный путь. В кадровых центрах молодым людям предлагают не только помощь в поиске вакансий, но и составление резюме, а также подготовку к собеседованиям.
Кроме того, для соискателей организуются встречи с представителями различных предприятий, профессиональные экскурсии, а также индивидуальные и групповые консультации. Важно отметить, что при кадровых центрах также функционируют молодежные клубы, где участники могут развивать навыки общения с работодателями, выявлять свои сильные стороны и профессиональные интересы, а также получать рекомендации по поиску работы.
Специалисты службы занятости также помогают молодым людям рассмотреть альтернативные пути развития — от дополнительного обучения до открытия собственного дела. Работы с будущими специалистами начинаются еще до получения диплома, что позволяет им быть более подготовленными к требованиям рынка труда.
«Сегодня производства обновляют оборудование, внедряют новые технологии, и вместе с этим меняются требования к сотрудникам», — отмечает Владимир Торопов. Он подчеркивает, что система среднего профессионального образования должна учитывать изменения в экономике и запросы работодателей. Важным шагом после выпуска является помощь молодому человеку в нахождении подходящего рабочего места, и здесь служба занятости выступает в качестве связующего звена между выпускником и работодателем.
Такой подход особенно актуален в свете прогнозируемого роста потребности в кадрах до 2032 года. Ожидается, что специалисты будут востребованы в различных секторах, включая промышленность, транспортно-логистическую сферу, сельское хозяйство и торговлю.
Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно в кадровом центре «Работа России» или по телефону горячей линии 8 (8182) 435-002. Все мероприятия по содействию занятости реализуются в рамках национального проекта «Кадры», что подчеркивает важность данной работы для будущего экономики региона.